Het nieuwe normaal
Tripido wil zo veel mogelijk werknemers inspireren en activeren om naast hun reguliere werk ook een maatschappelijk steentje bij te dragen. Waarom?
Omdat maatschappelijke organisaties staan te springen om vrijwilligers met kennis en ervaring en samenwerkingen met het bedrijfsleven. Daarnaast zijn werknemers op zoek naar zingeving, afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden. Het is zelfs bewezen dat werknemersvrijwilligerswerk leidt tot meer betrokkenheid en tevredenheid bij de organisatie! Het is een missie waarmee de samenleving mooier wordt, werknemers gelukkiger en bedrijven succesvoller.
De kansen van vrijwilligerswerk
Er gebeuren mooie dingen wanneer je als werkgever jouw werknemers structureel de ruimte geeft om vrijwilligerswerk te doen.
Gelukkige medewerkers
Je inzetten voor een maatschappelijk doel waar jij sterk in gelooft geeft voldoening. Een gelukkige medewerker is een gezonde en productieve medewerker.
Profesionele en persoonlijke ontwikkeling
Werken in onbekende omgevingen met nieuwe mensen is niet alleen leuk, maar is ook een van de beste manieren om tot nieuwe kennis en ervaringen te komen. Als werkgever profiteer je zo optimaal van de kennis buiten jouw eigen organisatiegrenzen.
Verbinding met de maatschappij
Organisaties vervullen meer dan ooit een belangrijk doel in hun directe omgeving en de maatschappij. Het opbouwen en onderhouden van nauwe relaties met je omgeving opent eindeloos veel nieuwe deuren!
Tripido in 4 stappen
Stap 1
Kennismaking
Samen gaan we in gesprek over de mogelijkheden die het Tripido concept jullie biedt. Hoe kunnen wij jullie helpen en hoe richten we dat in?
Stap 2
Matching
Wij matchen jouw medewerkers aan een maatschappelijke organisatie die bij jullie en hun behoefte past.
Stap 3
Aan de slag
Jouw medewerker gaat volgens afspraak aan de slag bij de maatschappelijke organisatie.
Stap 4
Evaluatie
Periodiek evalueren we met jou en jouw medewerkers of het traject nog naar wens verloopt.
uur vrijwilligerswerk
Ervaringen
Vragen?
Neem hier contact met ons op